Guten Tag hiermit bewerbe ich mich zum zweiten mal zum Commander der Piloten, ich wünsche euch viel Spaß beim lesen dieser Bewerbung.
Reallife Daten
Ich heiße Maximilian (Werde jedoch von allen Maxi genannt) bin 15 Jahre alt (03.02.2005) und besuche die 10 Klasse. Ich mache, sehr wahrscheinlich, den erweiterten
Hauptschulabschluss, nach der Schule gehe ich 2 Jahre in die Ausbildung für sozialpädagogische Assistenz, da ich sehr gut mit Menschen umgehen kann.
Nach der Ausbildung zum Sozialpädagogen mache ich 3 Jahre lang eine Ausbildung zum Erzieher, es kann auch sein, dass ich zwischen Schule und Ausbildung noch ein freiwilliges soziales Jahr mache.
Auf CW:RP habe ich [421 Stunden] in GMOD habe ich [2.778 Stunden] (Stand: 29.11.2020)
Ich spiele nun seit fast 3 Jahren GMOD, Suchtbunker war mein erster Server bzw. meine erste Community, angefangen hat alles mit DarkRP, wo ich dann 2018 auch das erste mal im Team war.
Ich war nun schon mehrmals im Team (2018/2019/2020), also ich war irgendwie mal immer dabei und manchmal auch nicht.
Momentan bin ich im Team als “Forum | Staff” und “CWRP | Gamedesigner” vertreten.
In der Woche bin ich ungefähr 5 bis 6 Stunden online, am Wochenende natürlich mehr, die Zeiten können je nach Reallife variieren.
RP Charaktere
Jedi - Padawan Yukine Kamajo
Piloten - Captain Lightning
Wieso bewerbe ich mich zum Commander der Piloten?
Ich habe damals meinen Commander Posten abgegeben mit der Intention, dass jemand anderes es wohl besser könnte als ich, ich war mir ziemlich sicher, dass die Piloten weiterhin aktiv bleiben und die Einheit ganz normal weiter läuft, irgendwie hat das nicht so geklappt wie gedacht. Die Piloten sind eine Einheit die man immer und überall benötigt, deswegen bewerbe ich mich wieder zum Commander um die Piloten zurück ins Leben zu holen.
Wieso sollte man mich nehmen?
Ich war bereits Commander der Piloten eine etwas längere Zeit, ich habe es damals geschafft die Piloten aufzubauen und aktiv am Leben zu erhalten, ich denke mit etwas Zeit und Hilfe ist dieses Ziel wieder gut möglich. Auch ist wichtig zu sagen, dass ich die komplette Führungsebene sehr gut kenne, diese war bereits vorhanden als ich Commander war.
Erfahrungen als Commander
Ich war ungefähr drei Monate Commander der Piloten und habe dort Erfahrung als Commander gesammelt, in dieser Zeit habe ich die Einheit neu aufgebaut, mir eine Führungsebene zusammen gebaut, sowie Prüfungen und Weiterbildungen, erstellt und durchgeführt, dies geschah in Zusammenarbeit mit der damaligen Führungsebene.
Meine Ziele für die Einheit
Ich möchte zuallererst die Aktivität der Piloten stark verbessern, man braucht die Piloten wie oben erwähnt sehr oft, wenn sie dann nicht da sind, stellt dies ein großes Problem dar, außerdem möchte ich den Ruf von den Piloten ebenfalls stark verbessern, man hört es ja schon ziemlich oft, “Ja die Piloten können eh nicht fliegen” oder “Das sind ja eh Bruchpiloten” es kann sein, dass manche das nicht so ernst meinen, es gibt jedoch genug Leute die das wirklich so meinen, daran möchte ich arbeiten, eine Einheit die nicht als “Bruchpiloten” bezeichnet wird.
Um dieses Ziel zu erreichen möchte ich die Try Out’s schwieriger machen und die Ausbildung der Privates verlängern, damit diese sobald sie fertig sind, das nötigste können.
Wenn ich die oben genannten Ziele geschafft habe, möchte ich für mehr Disziplin innerhalb der Einheit sorgen, ich finde, dass die Piloten ein bisschen zu locker behandelt werden, was natürlich ansich nichts schlechtes ist, jedoch ist eine Einheit ohne Disziplin keine vollständige Einheit, es muss immer irgendwie Disziplin herrschen.
Stärken und Schwächen
Zuverlässigkeit
Ich bin so gut wie die ganze Zeit erreichbar, außer ich schlafe oder mache so Reallife Sachen. Ich bin die ganze Zeit auf dem TeamSpeak sowie auf dem Forum, ich kann also bei ernsten Angelegenheiten schnell dazukommen und helfen.
Einfühlungsvermögen
Ich kann mich in Menschen sehr gut hineinversetzen, ich verstehe die Probleme anderer und bin auch immer bereit Leute zuzuhören wenn sie was brauchen.
Diskussionsfähig
Ich kann gut diskutieren und verstehe auch die Gegenseite, ich bin niemand der einfach sagt, “Meine Meinung wird auch durchgesetzt”. Ich finde es wichtig mit leuten zu diskutieren, da man jede Seite verstehen sollte um ein angenehmes Klima in der Einheit zu behalten.
Teamfähig
Ich arbeite gut im Team zusammen und verlasse mich auf meine Führungsebene, ich finde das Vertrauen wichtig, da sonst keine gute Zusammenarbeit existiert.
Organisiert
Ich kann eine Einheit sehr gut organisieren, z.B. mit Google Dokumenten und Tabellen, so wie Trello etc, dies habe ich bereits bei meiner letzten Führung als Commander benutzt.
Manchmal Emotionslos
Es gibt Phasen wo ich einfach emotionslos bin und irgendwie auf nichts lust habe, oder halt mit niemanden reden will, diese Phasen sollten meine Arbeit als Commander jedoch nicht beeinträchtigen.
Zu nett
Ihr denkt euch bestimmt jetzt so, “Hä wie kann man den zu nett sein?” ja doch das geht, es gibt tatsächlich Menschen, die zu nett sind, wenn man es z.B. nicht schafft jemanden raus zu schmeißen oder ernsthaft zu verwarnen, dies ist eine Sache die auf mich zutrifft, jedoch kann man diese Schwäche auch ausarbeiten, zudem ja auch noch meine Führungsebene da ist um mir zu helfen.
Schlusswort
Ich hoffe diese Bewerbung hat euch in irgendeiner Hinsicht überzeugt, ich würde mich über eine positive Rückmeldung freuen, jedoch ist konstruktive Kritik auch gerne gesehen.
(Es kann sein, dass ich noch etwas spontan hinzufüge.)
