Servus,
an dieser Stelle sei angemerkt, dass wir gegen ein vernünftig ausgearbeitetes Konzept bzgl. der CT nichts einzuwenden haben und dies sogar begrüßen würden. Jedoch gibt es noch diverse Faktoren im Konzept, welche ausgebessert werden sollten.
Ihr schreibt, dass es Leuten nicht gefällt, dass diese in den CT nicht aufsteigen können. An dieser Stelle muss man jedoch bedenken, dass die weitergehenden Positionen innerhalb der CT nicht über die CT selbst verwaltet werden, sondern innerhalb des RB liegen. Es handelt sich demnach um eine Wissenslücke, bei der genannten Person, denn der gewünschte Fortschritt, kann theoretisch nach einem TO beim RB absolviert werden. Der Unterschied zwischen einer weitergehenden Karriere bei den CT oder RB ist, dass die Rüstung anders designed ist und man ein TO für einen PVT Rang beim RB absolvieren muss. Dasselbe, hinsichtlich des TO’s, findet bei den CT für den Lance Corporal statt. Demnach wäre die logische Begründung, weswegen den Leuten das RB nicht gefällt die CT hingegen schon, dass sie bei den CT schneller auf einen erhöhten Posten kämen. Dies könnte auch als Ranggeilheit betitelt werden. Sollte man sich mit den Einheiten auf den Servern, dementsprechend mit dem RB, so sollte einem auffallen, dass diese für die CT verantwortlich sind und eigentlich nur CT mit einer anderen Farbe sind. Die Behauptung, dass Leute in eine Einheit gehen, welche ihnen nicht gefällt, ist dementsprechend rigoros, da die Ausrüstung des RB den CT überlegen ist und die Hintergrundinformationen zum RB derart gering ist, dass eine Verachtung dieser Einheit nur durch Ereignisse innerhalb des RP’s entstehen kann.
Zu Zeiten, wo der Bataillonsstab des RB noch aktiv gewesen ist, war die Einheit im Verhältnis zu anderen Einheiten mäßig und in einer vertretbaren Größe vorhanden. Das Problem mit dem momentan geringen Zuwachs des RB’s ist , dass das RB die Führung zu lange hat hängen lassen und mittlerweile an einem Punkt angekommen ist, wo der Zuwachs Generator, sprich CT/RB, die Unteroffiziere, welche die PVT’s an die Hand nehmen und als Vorbild dienen nicht mehr vorhanden sind. Als Resultat sehen die PVT’s nicht mehr zu ihren Vorgesetzten auf, welche sie zur Hand nehmen sollten, sondern sehen sich nach anderen Einheiten um, welche sie anspricht und ihrer annimmt.
Wir fühlen uns dabei in unserer Position bestätigt, da die aktuelle Leitung des RB’s es notwendiger hielt über die letzten Tage einen Vorschlag zu entwickeln, welcher dafür sorgt, dass sie sich nicht mehr um die PVT’s kümmern müssen. Dafür ist ein wesentlicher Teil der RB FE vielmehr in PVT/Mannschafter Charakteren unterwegs gewesen, anstatt die Einheit wieder auf einen vernünftigen Pfad zu bringen. Es handelt sich also nicht um ein grundlegendes Problem des RB’s oder einer Einheit in einem ähnlichen Format, sondern um das Versagen der Führung. Dieses Problem wird aber nicht durch die CT gelöst. Das Problem wird auf eine andere Einheit verschoben und möglicherweise, wenn eine andere Person die Leitung der CT übernimmt, gelöst, jedoch nicht durch das Konzept, sondern lediglich durch die Führungskompetenz der neuen Leitung.
Es ist schwach, dass man die Inkompetenz, Vernachlässigung der eigenen Pflicht, als begründung sieht, weshalb eine Einheit gestrichen oder Eingeführt werden sollte.
Eine Integration der 4 Lore Charaktere in die CT soll dem Konzept nach nicht erfolgen. Was wir in mehreren Perspektiven kritisch sehen.
Zunächst zeigt uns der Faktor, dass die Lore Charaktere, welche aktuell die FE des RB darstellen, offensichtlicherweise kein Interesse an der Arbeit mit den CT PVT’s haben, was den Kollaps des RB, wie er oben schon beschrieben worden ist, auf die FE zurückzuführen ist. Dass die Lore Charaktere und die Personen, welche diese aktuell innehaben, stattdessen lediglich mit einem hohen Rang sein wollen, ohne dabei Verantwortung über eine Einheit zu tragen, ist erschreckend, unerhört und betont nochmal das Versagen des RB’s. Das RB ohne Einheit, aber nur mit Offiziersposten hat so keine Existenzberechtigung, denn weder Erfahrung für die eigentliche Aufgabe einer EInsatzleitung, welche man als Offiziere haben sollte, noch eine Einheit, bei welcher sie regelmäßig führen macht sie als Offiziere ungeeignet. Das derzeitige ARC-Konzept rechtfertigt in keinster weise die Existenz von 4 Offizieren, denn die ARC-Ausbildung in ihrem aktuellen Zustand zeigt von außen weder einen Qualitätsanspruch, noch eine intensive Ausbildung, welche rechtfertigen würde vier Offiziere für diese Aufgabe beizubehalten.
Außerdem ist es kritisch zu sehen, was das RB aktuell behalten oder abgeben soll, denn selbst im Einheitskonzept wird keine Aussage dazu getroffen, welche besondere Sachen die RB ARC’s neben dem ARC Equipment haben. Daraus kann man schlussfolgern, dass das RB gar nichts besitzt.
Für uns scheint das neue RB Konzept ein verzweifelter letzter Akt von Bennimak und Hartbite ihre Posten zu behalten und nicht mehr die Verantwortung für ihre bisherige Inkompetenz zu übernehmen.
Dass die Techniker aus den CT/RB entfernt, bzw. nicht übernommen werden, halten wir grundsätzlich für Richtig, da die Aufgabe des Technikers dem Aufgabengebiet der CT nicht gerecht wird, denn die doppelbelegung der Unteroffiziere, welche die CT betreuen sollen würde darin resultieren, dass entweder die Aufgabe der Techniker nicht effektiv durchgeführt werden kann oder die CT im Einsatz wieder alleingelassen werden. Beides Ereignisse ein Worst-Case-Szenario wären und in keinster Art und Weise vertretbar sind. In welcher Art die Techniker eingeführt werden ist ein anderes Thema und wird an anderer Stelle separat aufbereitet.
Die CT werden praktisch von anfang an aushungern, da nur der CMD und die aktuellen nicht Lore Charaktere des RB’s, welches derzeit effizient aus einer Person besteht, drin sind und neue Mitglieder theoretisch erst nach drei Tagen in die Einheit darf, da der PFC die Voraussetzung ist und logischerweise die Beförderungsregeln zum LCPL noch gelten, da der Vorschlag keine Regeländerungen hinsichtlich der Beförderungszeiten angibt. Das Ergebnis Beförderungen zum PFC werden zunehmend weniger, da sowohl der EInheitsleiter, als auch sein UEB (welcher nur bereits aus dem RB kommen darf oder ein PFC, welcher durch ein TO beitreten kann) keine Einheit haben, welche sie effektiv führen, bzw. den eigenen CT-Anteil noch gar nicht haben und dementsprechend auch Trainings seltener einen PFC geben werden, da die Leitung mit jedem Tag ohne eigentliche Einheit das Interesse mehr verlieren wird.
Es ist traurig mit anzusehen, dass es nicht gelungen ist das CT Konzept an das Serverkonzept anzupassen, da zum einen sogar die Spezialisierung zum Einheitspiloten außen vor gelassen worden ist. Ein erneuter Beweis, dass die aktuelle RB FE inaktiv ist.
Wir sehen es kritisch, dass die Haupteinheit ausrüstungstechnisch nichts erhält, was sie in irgendeiner ARt und Weise besonders machen würde. Dadurch entsteht bei allen Soldaten unter dem CPT Rang eine Flucht in die Elite, da es keine Nachteile, sondern nur zusätzliches Equipment gibt. Wenn es keinen Grund gibt eine Laufbahn innerhalb der Haupteinheit anzustreben, so ist das System nicht ausgereift und nicht unterstützenswert.
Zudem wurden die Anteile der möglichen Einheit Mitglieder, nicht auf das verhältnismäßig große System, durch die CT PVT’s-PFC’s angepasst. Während die kleinen Einheiten (RMSU, ST und 442nd) die Mitgliederzahl auf 20 liegen haben und da möchten die CT noch zusätzlich genau so viele Mannschafter haben.
Positiv an der Elite ist, dass es einen Aufgabengebiet hat, welches die CT Haupteinheit beinhaltet und diese sich dementsprechend nicht von der Haupteinheit separieren.
Es ist kritisch beäugbar, dass alle CT von SGT-LT in die Elite gehen können, sodass nur einer der übrig bleibt aus dem Mannschaftsbereich stammt. Gleichzeitig bietet die Haupteinheit keinen Vorteil ggü. der Elite weshalb die Wanderung zur Elite sehr sehr schnell eintreffen wird.
Zudem ergibt es wenig Sinn, wenn man als Elite Mannschafter den Thermaldetonator behält, aber keine Rauchgranate und die SGT-LT keinen Thermaldetonator, aber einen Rauchgranate behalten. Da das Spezialisierungssystem so nicht funktioniert und keine Ausrüstung sperrt und auch die Strukturierung zur Untereinheit nicht gegeben ist, führt dies zwangsläufig dazu, dass die Elite mit 3 Granaten rumlaufen werden, was aber z.B. gleichzeitig der besondere Ausrüstungsfaktor, neben den Fahrzeugen, der 501st ist. Es scheint da nach dem Prinzip gearbeitet worden zu sein, dass man immer mehr Equipment möchte, ohne dabei auf das Ausrüstungsverhältnis einmal zur Haupteinheit oder zu anderen Einheiten in relation zu setzen.
Als Fazit lässt sich sagen, dass hier eine Einheit vorgeschlagen wird, mit der Begründung es läuft schlecht, dabei wie oben bereits sehr ausführlich beschrieben die Führung verantwortlich ist und stattdessen ein Konzept entwickelt wird, welches mäßig ist und wohl am Ende ohne Führungswechsel auch nicht zu einer Besserung führt. Über die obsoleten und am besten zu entfernenden RB Lore Charaktere, wenn das RB nicht in die CT integriert wird, braucht man nicht weiter einzugehen. Wir verweisen hier auf unseren Teil mit den Lore Charakteren.
Aus den genannten Gründen gibts ein Dagegen
Mfg
Janne und Sp0tlight
